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Beratung zur Unterstützung der kirchlichen Arbeit – dies ist die Idee der Institutionsberatung.
Veränderungsprozesse gemeinsam gestalten – das ist die Einladung.
Verstehen und theologisch deuten, was in der Kirche passiert – das ist die Herausforderung.
Wir möchten dazu beitragen, dass hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeitende in der Kirche ihre Aufgaben qualifiziert, selbstbewusst und lustvoll wahrnehmen.
Nutzen Sie unsere Angebote und profitieren Sie von der Vielfalt der Beratungsmöglichkeiten Orientierungen und Anregungen.
Dankbar sind wir über Rückmeldungen bezüglich unserer Arbeit und über weiterführende Ideen.
Welche Aufgabe hat die Institutionsberatung?
- Vernetzung von unterschiedlichen Beratungsressourcen
- Angemessener Einsatz von BeraterInnen und SupervisorInnen
- Konzeption von Personalentwicklung in der Nordelbischen Kirche
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen in der Nordelbischen Kirche
- Organisationstheoretische und theologische Orientierung
Welche Überlegungen sind Ausgangspunkte der Institutionsberatung?
1. Beratung in der beruflichen Rolle
Ziel ist die Qualifizierung, Motivierung und Identifikation mit der jeweiligen beruflichen Aufgabe in der Nordelbischen Kirche.
2. Beratung kirchlicher Organisationen
Aufgabe ist die Begleitung und Beratung von Gremien und Leitungspersonen in den Entwicklungs- und Entscheidungsprozessen.
(siehe auch: Konzept der Arbeitsgruppe OE/PE, Kiel 2005)
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