Willkommen bei der Institutionsberatung der Nordkirche
Liebe Besucherinnen und Besucher unserer Website,
wir haben aus verschiedensten Gründen mehrere Vakanzen und können deshalb nur mit reduzierter Kraft für Sie da sein.
Aktuell können wir keine Vermittlung von Supervision, Coaching und Mediation anbieten. Bitte orientieren Sie sich selbst anhand der Liste der Fachleute für Beratung und Supervision der Nordkirche.
Außerdem können derzeit keine Aufnahmeanträge für die Beraterliste bearbeitet werden.
Aufgrund der aktuellen Personalsituation können wir derzeit keine Beratungsaufträge selbst ausführen.
In diesem Sinne grüßen wir Sie,
Prof. Dr. Bernd-Michael Haese, Dr. Barbara Schiffer, Kirsten Reimann, Victoria Bieler, Florian-Sebastian Ehlert
Die Strahlkraft unserer Nordkirche hängt wesentlich von denjenigen ab, die für sie arbeiten und sie – mitten in unserer Gesellschaft – verkörpern und gestalten. Diese Menschen müssen aktiver umworben werden. Verstärkt wird die Notwendigkeit dieser Forderung durch einen sich in nahezu allen Regionen und Berufsgruppen anbahnenden beziehungsweise sich verstärkenden Personalmangel.
2016 bis 2019 lief der Prozess „Personalentwicklung und Personalplanung in der Nordkirche (PEPP-Prozess)“ mit freiwillig und beruflich engagierten Expertinnen und Experten aus den Kirchengemeinden, aus den Kirchenkreisen und aus der landeskirchlichen Ebene, mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter:innen sowie mit Vertreter:innen der kirchlichen Berufsgruppen.
Der PEPP-Bericht fasst wesentliche Erkenntnisse und Empfehlungen des PEPP-Prozesses zusammen und möchte aktivierende Impulse setzen. Dazu spricht er Empfehlungen aus und schlägt Projekte vor.
Der PEPP-Bericht kommt nicht als ein abgestimmter Minimalkonsens daher. Vielmehr ist er Widerhall eines bunten Informations-, Denk- und Kreativprozesses und lässt die Vielfalt der hoffnungsvollen, kritischen, fragenden und fordernden Stimmen anklingen und die Nordkirche zu einem Diskurs über ihre Zukunft anregen: Wie verändern sich die Berufsbilder? Wie verändert sich dadurch die Organisationsgestalt unserer Kirche? Wie wird sich das Miteinander aller freiwillig und beruflich Engagierten „im Weinberg des Herrn“ künftig gestalten? Das und noch mehr ist zu klären.
Die Erste Kirchenleitung der Nordkirche nahm den PEPP-Bericht „mit Dank … und mit grundsätzlicher Zustimmung zur Kenntnis“, begrüßte den PEPP-Bericht „als Grundlage für weitere Klärungs- bzw. Umsetzungsprozesse für eine strategisch ausgerichtete Personalentwicklung und Personalplanung“ und machte sich den PEPP-Bericht „in diesem Sinne und dem Grundsatz nach zu Eigen“.
Um den Diskurs über strategische Personalentwicklung und Personalplanung auszuweiten und zu vertiefen, bat die Erste Kirchenleitung um eine angemessene Verbreitung des PEPP-Berichtes und überwies ihn an die Landessynode der Nordkirche und bat das Kirchenamt und den Kirchenleitungsausschuss Institutionsberatung um Verbreitung.
Institutionsberatung
Evangelisches Zentrum Kiel
Gartenstraße 20
24103 Kiel
Telefon 0431-9797-961
Institutionsberatung
Dorothee-Sölle-Haus
Königstraße 54
22767 Hamburg
Telefon 040 30620-1260