Wir fördern die Gaben von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Abstimmung mit den organisatorischen Anforderungen:

  Personalentwicklung für die landeskirchliche Ebene:

•  Beratung und Supervision für Mitarbeitende
•  Konzeptentwicklung und Förderung von Maßnahmen der Personalentwicklung

 Begleitung der Dienste und Werke in den Hauptbereichen:

•  Organisationsberatung bei Entwicklungsprozessen
•  Einführung von Zielsteuerung und Jahresgesprächen

 Zusammenarbeit mit den Kirchenkreisen:

•  Koordination der Arbeitsgemeinschaft der Personal- und OrganisationsentwicklerInnen
•  Fachberatung neuer KollegInnen im OE-Bereich

 Unterstützung von kirchlichen Gremien:

•  Beratung, Moderation, Supervision
•  Beratende Mitarbeit in Gremien und Projekten