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Personalentwicklung und Organisationsberatung in den Kirchenkreisen

Kirchenkreise

Unterstützung bei Veränderungsprozessen

Viele Kirchenkreise haben in den letzten Jahren gute Erfahrungen mit Beratungsstellen für kirchliche Arbeit und eigenen Stellen für Personal- und Organisationsentwicklung gemacht.

Entsprechend den Bedarfen haben sich die Maßnahmen unterschiedlich entwickelt:

• Beratungsstellen für kirchliche Arbeit (BfkA) für Seelsorge, Beratung und Supervision

• Personalentwicklung (P, PE) zur Beratung und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Pastorinnen und Pastoren

• Gemeindeentwicklung (G, GE) zur Begleitung und (Konflikt-)Beratung von Kirchengemeinden, kirchlichen Einrichtungen, Teams, PastorInnen und MitarbeiterInnen

• Organisationsentwicklung (O, OE) zur Verbesserung der Arbeits- und Kommunikationsprozesse, zur Unterstützung bei Fusionsprozessen von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen

Inzwischen ist diese Arbeit profilierter Bestandteil der Kirchenkreise, hat sich in der Arbeitsgemeinschaft für Personalentwicklung und Organisationsberatung koordiniert und ist durch einen Mitarbeiter der Institutionsberatung verbunden mit den weiteren Beratungsangeboten der Nordkirche.